شركة Zhejiang Jiuzhou New Energy Technology Co., Ltd.، وهي مؤسسة خاصة نظيفة وصادقة، تؤمن إيمانًا راسخًا ولا تنسى أبدًا نيتها الأصلية في تنظيف Jiuzhou
Dec 27, 2023| 
يعد بناء مؤسسات خاصة نظيفة وصادقة جزءًا مهمًا من بناء مقاطعة تشجيانغ النظيفة والصادقة، وهو إجراء مهم لاتحاد الصناعة والتجارة لخدمة "الصحيتين". من أجل تعزيز بناء مؤسسات خاصة نظيفة في مقاطعتنا، والاستفادة من الخبرة الجيدة والممارسات الجيدة والنماذج الجيدة في الممارسة والاستكشاف، وخلق جو جيد للمقاطعة بأكملها للعمل معًا، تم إطلاق حساب WeChat الرسمي لمنزل التجار في تشجيانغ عمود "المؤسسات الخاصة النظيفة" لإظهار إنجازات جمعيات الصناعة والتجارة وإنشاء المشاريع في مختلف المدن.
Zhejiang Jiuzhou New Energy Technology Co., Ltd. هي مؤسسة جديدة لتكنولوجيا الطاقة تركز على قيادة المحركات وأنظمة التحكم، ومطابقة مكونات المحرك الأساسية، ودمج البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات. إنها المؤسسة الوحيدة في الصناعة التي تنتج المكونات الأساسية بشكل مستقل تمامًا وتدمج أنظمة المحركات والتحكم. من أجل التعزيز الشامل لبناء مؤسسات خاصة نظيفة وصادقة وتعزيز التنمية عالية الجودة للمؤسسات بشكل فعال، قامت شركة Jiuzhou بتحسين طريقة عمل "Jiuzhou النظيفة والنظيفة" لمكافحة الفساد بناءً على وضع الأعمال الخاص بها.
لقد أنشأنا هيكلًا قياديًا للبناء النظيف والصادق، حيث يكون الرئيس هو قائد المجموعة وأمين فرع الحزب ونائب السكرتير وعضو الحزب هم النواة. وقد أوضحنا تقسيم العمل والمسؤوليات لكل منهما، وأدرجنا بناء "المؤسسات الخاصة النظيفة والصادقة" في التخطيط الشامل لأعمال بناء الحزب وتنمية المشاريع. زيادة تعزيز الوعي بالنزاهة والكفاءة المهنية بين جميع الموظفين من خلال الأنشطة اليومية للحفلات واجتماعات الحياة التنظيمية واجتماعات الموظفين. في الوقت نفسه، بالتزامن مع أنشطة إنشاء مناصب طليعة لأعضاء الحزب، سوف نتعمق في الأمثلة النموذجية للموظفين النظيفين والانضباط الذاتي، ونختار مجموعة من النماذج المتقدمة للانضباط النظيف والانضباط الذاتي، ونستفيد بشكل كامل من القيادة القيادية. دور عمل بناء الحزب كنموذج، وخلق حالة "قيادة بناء الحزب وحماية النزاهة" لأعمال بناء الحزب.
منذ إنشاء "مؤسسة خاصة نظيفة وصادقة"، قامت Jiuzhou بصياغة 18 وثيقة للرقابة الداخلية والنزاهة، بدءًا من قسم المبيعات الذي يتلقى الطلبات وحتى شراء المواد، ومن الإنتاج إلى المستودعات، ومن البحث الفني والتطوير إلى إدارة المعدات، وما إلى ذلك، مما يحقق الإدارة حقًا شؤون الموظفين والمناولة وفقا للوائح. في الوقت نفسه، تم إنشاء مناصب إثبات النزاهة داخل المؤسسة، بما في ذلك الإدارة المالية، وقسم العمليات، وقسم المشتريات، والدفعة الأولى الأخرى من مناصب إثبات النزاهة. تم إنشاء منصات تعليم النزاهة مثل جدران التزام النزاهة وجدران ثقافة النزاهة، وتم تنظيم موظفي المؤسسة للتوقيع على "خطاب التزام التوظيف النزيه"، بما في ذلك التوظيف النزيه كمحتوى مهم لتقييم الأداء في نهاية العام.
منذ إنشاء "مؤسسة خاصة نظيفة وصادقة"، قامت Jiuzhou بصياغة 18 وثيقة للرقابة الداخلية والنزاهة، بدءًا من قسم المبيعات الذي يتلقى الطلبات وحتى شراء المواد، ومن الإنتاج إلى المستودعات، ومن البحث الفني والتطوير إلى إدارة المعدات، وما إلى ذلك، مما يحقق الإدارة حقًا شؤون الموظفين والمناولة وفقا للوائح. في الوقت نفسه، تم إنشاء مناصب إثبات النزاهة داخل المؤسسة، بما في ذلك الإدارة المالية، وقسم العمليات، وقسم المشتريات، والدفعة الأولى الأخرى من مناصب إثبات النزاهة. تم إنشاء منصات تعليم النزاهة مثل جدران التزام النزاهة وجدران ثقافة النزاهة، وتم تنظيم موظفي المؤسسة للتوقيع على "خطاب التزام التوظيف النزيه"، بما في ذلك التوظيف النزيه كمحتوى مهم لتقييم الأداء في نهاية العام.
